Requirements Engineer (m/w/d) - SCOOP & SPOON
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Requirements Engineer (m/w/d)

Graz/Wien

Für unseren Standort in Graz oder Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n

Requirements Engineer (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Kommunikation und laufende Abstimmung mit bestehenden sowie neuen Kunden in Österreich und weltweit
  • Durchführung von Briefinganalysen, Team-Rebriefings und Requirements Workshops inkl. Change Management (= Änderungen von Requirements im Projektverlauf)
  • Erstellung und Wartung von Backlogs
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Development
  • Konsequente Anwendung von aktuellen und relevanten Methoden des Requirements Engineerings sowie Dokumentation von Anforderungen
  • Unterstützung bei Entwurf, Konzeption und Spezifikation von Software- und Systemarchitektur für neue Softwarelösungen (Web, mobile)
  • Laufende Optimierung und Betreuung der SCOOP & SPOON Softwarelösungen über den gesamten Product Lifecycle

 

Ihr Profil umfasst:

  • Analytische, konzeptionelle und unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Domänen und Problemstellungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH) im Bereich Informatik, Software Engineering o. ä.
  • Mindestens 2 – 3jährige Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse von aktuellen Methoden des Requirements Engineering sowie praktische Erfahrung in der Anwendung diverser Tools (z. B. Trello, Jira und Confluence) notwendig
  • Gute Kenntnisse im digitalen Marketing wünschenswert
  • Exzellente Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Deutsch

 

Wir bieten Ihnen:

  • Ein positives Miteinander geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einer direkten Kommunikation
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei innovativen Projekten für Kunden in Österreich und weltweit
  • Interdisziplinäre Teamarbeit mit hochqualifizierten Kolleg/innen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Die Chance, sich aktiv in ein internationales Unternehmen einzubringen
  • Arbeitszeit im Gleitzeitmodell

 

Wenn Sie vom dynamischen Spirit in einem innovativen Unternehmen überzeugt sind und Teil davon werden möchten, dann senden Sie Ihre Bewerbung und Angabe zu Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihren Gehaltsvorstellungen an [email protected].

Wir freuen uns auf Sie!

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug für eine Vollzeitbeschäftigung als Verhandlungsbasis anzugeben. Dieser beträgt € 27.045,00 brutto. Ihr endgültiges Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Die tatsächliche Gehaltsspanne bewegt sich von ca. € 35.000,00 bis ca. € 50.000,00 brutto pro Jahr und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gerne an:
Brigitta Wagner-Ginzinger, MBA/Human Resources Manager
[email protected]

Wie Sie sich bewerben





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